I 2012, siger Atlanterhavet, var 53% af de nyere kandidater uden arbejde eller underbeskæftigede. Disse satser for under- og arbejdsløshed blandt nye kandidater er de højeste, de har været i årtier. Og ægte job på "entry level" ser ud til at forsvinde - den første lønmodtagere, der i vid udstrækning erstattes af ubetalte eller billigt betalte praktikanter.
Disse praktikpladser er blevet et springbræt, vanskeligt at springe over, på karrierevejen. Og fordi de kræver ulønnet arbejdskraft, kan de begrænse, hvem der har adgang til bedre betalte job: en person, der ikke har råd til på grund af gæld eller familieforpligtelser at arbejde gratis, vil have en meget sværere tid senere at blive ansat for et fuldtidsbetalende job.
Udbredelsen af ubetalte praktikpladser varierer efter branche, skønt de er særligt almindelige inden for "underholdning, medier og journalistik, " siger Canadian Broadcasting Corporation, der citerer en endnu ikke-offentliggjort undersøgelse af "to forskere ved University of Victoria og the Canadian Intern Association. ”
Samlet set er ubetalte praktikophold især koncentreret i brancher, der har en tendens til at ansætte en større andel af kvinder. Resultatet er, at størstedelen af den ubetalte praktikant består af unge kvinder. Af de mennesker, der svarede på forskernes undersøgelse, siger CBC: "De fleste af praktikanterne, der deltog, var kvinder, da mange af de industrier, der rutinemæssigt bruger dem, er kvindedominerede, sagde Seaborn."
Denne forskel, siger Claire Seaborn, præsident for Canadian Intern Association, ”betyder bare, at en 22- eller 23-årig kvinde er meget mindre tilbøjelig til at blive betalt i deres første par job end en ung mand. Det er virkelig problematisk. "
Af respondenterne i undersøgelsen, siger CBC, "rapporterede 83 procent, at de tjener mindre end den provinsielle mindsteløn eller overhovedet intet."
