For 42 år siden fik kvinder først lov til at tilslutte sig det kongelige canadiske monterede politi. Mounties, som styrken er bedre kendt som, er på samme måde som US Marshals, FBI og Secret Service alle rullet ind i en, med en lille motorvejspatrulje blandet i. Men efter styrken blev co-ed, stod kvindelige officerer overfor en fjendtlige arbejdsmiljø, der omfattede hændelser med uønsket berøring, mobning, diskrimination, trusler og endda voldtægt. Nu har RCMP accepteret et forlig på $ 100 millioner, ca. $ 75 millioner i amerikansk valuta, over to klagesager sagsøger rapporterer Kathleen Harris på CBC News.
Under en tårevåt pressekonference talte RCMP-kommissær Bob Paulson nuværende og tidligere kvindelige Mounties. "Til alle de kvinder, der er blevet påvirket af styrkens manglende evne til at have beskyttet din oplevelse på arbejdet, og på vegne af enhver leder, vejleder eller leder, enhver kommissær: Jeg står ydmygt foran dig og tilbyder højtideligt vores oprigtige undskyldning, " sagde han . ”Du kom til RCMP, der ønskede at bidrage personligt til dit samfund, og vi svigtede dig. Vi gør dig ondt. For det er jeg virkelig ked af. Du kan nu trøste dig med at vide, at du har gjort en forskel. På grund af dig, dit mod og din afvisning af at blive tyst, vil RCMP aldrig være den samme. ”
Forliget og undskyldning stammer fra to retssager mod Mounties, der har arbejdet sig igennem domstolene i de sidste fem år, rapporterer Merrit Kennedy ved NPR. Anslået 20.000 kvinder har arbejdet for RCMP siden 1974. Tonda MacCharles ved Toronto Star rapporterer, at krav vil blive hørt privat og vurderet på en skala fra en til seks. Der vil ikke være indstillet nogen "cap" til udbetalingerne, siger Paulson.
RCMP vil også oprette en rådgivende bestyrelse, der skal vejlede den i spørgsmål om chikane og inklusivitet og gennemføre obligatorisk træning på dens kadetakademi. Derudover vil styrken skabe et stipendium opkaldt efter Troop 17, RCMPs første klasse af kvindelige Mounties, hvilket kan hjælpe RCMP med at arbejde for at nå sit mål om at have mindst 30 procent af alle uniformerede, udøvende og bestilte officerstillinger udfyldt af kvinder inden 2025 .
Janet Merlo, den største sagsøger i en af klagesagerne fortæller MacCharles, at forliget repræsenterer ”et vendepunkt” for en ny æra - ”Forhåbentlig en bedre æra, ” siger hun.
Som medlem af RCMP oplevede Merlo sexistiske kommentarer og verbale overgreb, da hun fortalte sin vejleder, at hun var gravid. Linda Davidson, der anlagde den anden klagesag, blev famlet af en mandlig vejleder, chikaneret af kolleger, der efterlod sexlegetøj på hendes skrivebord og nægtede at svare, da hun opfordrede til sikkerhedskopiering. Davidson arbejdede i 27 år i RCMP og tjente endda som premierministerens beskyttende detaljer. Hun siger, at hun oplevede chikane på alle niveauer og afdelinger i styrken, som MacCharles rapporterer.
”Jeg repræsenterer 500 kvinder, der har nået ud, og som oplever de samme ting, som jeg gjorde, og som Linda gjorde, ” fortalte Merlo til journalister på pressekonferencen. ”De ville alle også ændre sig. De elskede alle RCMP, de elskede deres job, og de ville bare have det til at være et bedre sted at arbejde. Et sted for deres døtre at ønske at arbejde. En god karriere, en smuk karriere. Og for det er jeg meget taknemmelig for, at i dag endelig ankom. ”
