De seneste begivenheder har fået Hollywood og nationen til at tale om sexisme i filmindustrien, fra seksuel chikane til kvindelige instruktørers mangel. Men sexisme på skærmen er også et stort problem. Nylige undersøgelser viser, at kvinder har mindre end halvdelen så mange navngivne eller talende roller som mænd. Kvinder eller piger leder eller co-leder handlingen i mindre end en fjerdedel af filmene.
Et firma i Austin, Texas, håber, at kunstig intelligens kan hjælpe med at løse uligheden på skærmen. StoryFit har udviklet software, der bruger AI til at analysere scriptdata og levere indsigt. Det kan give information om alt fra de typer af karakterfølelser, der fremstilles, til hvilke andre film det ligner på bestemte måder. Film- og tv-produktionsselskaber, endda bogudgivere, bruger analyserne til at tage beslutninger om anskaffelse, spore ændringer gennem udvikling eller få forudsigelige markedsføringsdata.
For nylig brugte virksomheden softwaren til at analysere køn i ca. 2.000 filmmanuskripter og 25.000 karakterer fra mellem 1930 og 2018. Det så på ting som hvad karaktererne talte om, hvem de talte med, og hvilke følelser og personlighedsegenskaber de viste.
Resultaterne giver et nuanceret billede af ulighedsproblemerne, der har plaget Hollywood siden industriens morgen. Kvindelige karakterer er meget mere tilbøjelige til at være behagelige end mandlige tegn - 80 procent af kvindelige karakterer har behagelighedstal på 85 procent eller højere sammenlignet med kun 27 procent af mandlige karakterer. Kvindelige karakterer er også mindre åbne (et mål på nysgerrighed og modtagelighed for nye oplevelser) - kun 6 procent af kvindelige karakterer har åbenhedsresultater på 60 procent eller højere sammenlignet med 54 procent af mandlige karakterer.
Kvindelige karakterer stiller langt flere spørgsmål end mandlige karakterer. Dette tjener ofte til at indstille mandlige tegn til at levere svar eller punchlines. Det er også mindre sandsynligt, at kvinderne snakker om handlingen i filmen, og mere sandsynligt at de snakker i stedet for perifere problemer.
”Kvinder taler ikke om de vigtigste temaer i filmen, ” siger Monica Landers, StoryFits CEO. ”Det betyder, at de ikke fremmer samtalen og handlingen… det er som om kvindernes roller ikke er skrevet så fuldt ud i filmen, som de mandlige karakterer er.”
Et firma, der bruger StoryFits indsigt, er Adaptive Studios, der producerer film fra bogmanuskripter. StoryFit producerer brugerdefinerede rapporter til studiet, som inkluderer statistikker som det gennemsnitlige antal tegn, der taler pr. Scene, procentdelen af mand til kvindelig dialog og procentdelen af handling versus dialog.
"De bruger vores filmindholdsrapport for at se, om der er visse områder, hvor de kan forbedre historien, " siger Landers. "F.eks. Måler vores sentimentale analyse følelser som frygt, glæde og tristhed over filmens længde. De kan se på en bestemt scenes følelsesmæssige balance og lave en finjustering - måske fortæller historien for meget tristhed og ikke nok glæde. De Brug oversigten til at træffe budgetbeslutninger eller til at give dem det grundlæggende om filmen til planlægningsformål. "
Filmindustrien begynder at tage data som StoryFit alvorligt, når det kommer til at tænke på køn, siger Melissa Silverstein, grundlæggeren og udgiveren af Women and Hollywood, et websted, der går ind for ligestilling mellem kønnene i underholdningsindustrien.
”I årevis opererede folk på denne anekdotiske følelse af, at kvinder manglede, men der var ingen data, ” siger hun. "I løbet af de sidste seks år er folk virkelig begyndt at være opmærksom på det faktiske antal."
Plus, siger Silverstein, branchen har nu en anden slags data i hånden: kolde, hårde boksestatistikker. I årevis blev Hollywood drevet af antagelsen om, at film med kvindelige hovedpersoner ikke lykkes på kontoret, delvis fordi mænd ikke vil se dem. Men de tre mest populære film fra 2017 var alle kvindeledede: Star Wars Episode VIII: The Last Jedi, Beauty and the Beast og Wonder Woman .
Når vi taler om Star Wars, er filmens heltinde, Rey, en vigtig udranger af en kvindelig karakter, siger Landers.
”Hun er superuafhængig, og hun er som en 22 procent hyggelig, hvor enhver anden kvinde er i området 85 til 95, ” siger Landers. ”Hun er også virkelig højt i det ekspressive område, meget højere end den gennemsnitlige kvinde.”
Landers nævner The Big Sick, den romantiske komedie i 2017 med Kumail Nanjiani og Zoe Kazan, som et eksempel på en film med en usædvanlig behagelig og samarbejdende mandlig hovedrolle. Stadig tales 78 procent af filmens dialog af mandlige figurer (for at være retfærdig, den kvindelige hovedrolle er i koma gennem meget af handlingen).
Virksomheden afslørede rapporten på den nylige festival South by Southwest. De håber, at filmselskaber kan bruge deres kønsanalyser til at tænke hårdere over, hvordan mandlige og kvindelige figurer fremstilles.
"Analyserne fortæller dig ikke, hvad du skal gøre, " siger Landers. ”De fortæller dig, " det er det, du laver. Er det det, du har til hensigt? '... Vi er her for at hjælpe filmindustrien med virkelig at tjekke deres beslutninger. “
Silverstein håber Hollywood vil se på dataene og også tænke hårdere over deres skildringer af andre ofte marginaliserede grupper.
”Man ser virkelig få ældre kvinder som hovedpersoner og meget få kvinder i farve som hovedpersoner, ” siger Silverstein.
Generelt er folk med farver meget underrepræsenteret som hovedpersoner. Black Panthers nylige succes kan hjælpe med at ændre det.
Inklusion på skærmen er afgørende, siger Silverstein. "Hvis du ikke ser dig selv repræsenteret på skærmen, tror du ikke nødvendigvis, at du tæller."
