At slå din start til venturekapitalister er aldrig let, men det er endnu sværere, hvis du er en kvinde. Det er resultatet af en nylig undersøgelse offentliggjort af forskere fra Harvard, MIT og Wharton School. Selv hvis virksomhederne er identiske, er investorer mere tilbøjelige til at kaste penge på en mand end en kvinde.
Undersøgelsen havde to nøgledele. De første kiggede på amerikanske iværksættergrænsekonkurrencer i løbet af tre år og fandt, at "mandlige iværksættere var 60% mere tilbøjelige til at opnå succes med pitchkonkurrence end kvindelige iværksættere." Den anden del isolerede køn - for at sikre, at det ikke bare var at mænd havde bedre ideer eller bedre pladser.
I denne anden del af undersøgelsen viste forskerne billeder af de pågældende ventures, men ikke iværksætteren selv. I stedet hørte investorer simpelthen personens stemme over diasene, de så. Dette gjorde det muligt for forskerne at bytte en mandlig stemme og en kvindelig stemme på den samme nøjagtige præsentation. Da investorerne blev bedt om at vælge et projekt, valgte 68 procent af dem at finansiere ventures udtrykt af mænd. Kun 31 procent valgte dem, der er udtrykt af kvinder.
En tredje del af undersøgelsen fandt også, at den pro-mandlige bias er endnu stærkere, hvis denne mand er attraktiv. Forskerne konkluderer:
Investorer foretrækker pladser, der er præsenteret af mandlige iværksættere sammenlignet med pladser, der er foretaget af kvindelige iværksættere, selv når indholdet af banen er det samme. Denne effekt modereres af mandlig fysisk tiltrækningskraft: attraktive mænd var særligt overbevisende, mens fysisk tiltrækningskraft ikke havde nogen betydning blandt kvindelige iværksættere.
Det er klart fra dette arbejde, at mænd har en kvantificerbar fordel i forhold til kvinder, når de lægger deres forretning op - noget mange har mistænkt i længe, men ikke nødvendigvis har været i stand til at bevise. Så ideen om, at kvinder, der arbejder lige så hårdt som mænd, der klarer sig lige så godt, og som producerer ækvivalent arbejde, vil blive behandlet som lige og være lige så succesrige som deres mandlige kolleger, synes at være ønsketænkning.
