Chikane er en daglig realitet for kvinder i offentligheden. På arbejdspladsen, på gaden og andre steder står kvinder over for alt fra catcalls til fysisk molestering. Men selvom der findes flere og flere love for at begrænse seksuel chikane, viser det sig sværere at undslippe brugen af misogynistiske udtryk som "honning" og "søde" for at henvise til voksne kvinder. Nu, rapporterer Elizabeth Olson for The New York Times, er et sted ved at blive et område uden sexisme: retssalen.
Relateret indhold
- Dette sexistiske legetøj fra 1920'erne er en del af grunden til kvinderne i STEM Gap
- Her er, hvordan Oxford English Dictionary vælger nye ord
Den amerikanske advokatsammenslutning vedtog for nylig en etisk regel, der forbød sine medlemmer fra at chikanere eller diskriminere deres modstandere og andre for retten, rapporterer Olson. Reglen, der blev vedtaget på ABAs årlige møde, tillader bøder og endda suspension for advokater, som bevidst bruger nedsættende eller nedværdigende sprog, mens de praktiserer lov, der finder anvendelse i retssalen, men også under deltagelse i sociale aktiviteter og endda i advokatfirmaer. Det forbyder også ord, der diskriminerer på baggrund af ting som religioner og race. Da ABA er en privat organisation, fungerer opløsningen kun som en model for de fleste staters etiske regler. Når det er sagt, påvirker organisationens regler, hvordan stater udformer deres etiske krav, og presser stater til at vedtage lignende beslutninger.
Det kunne være intet mindre end revolutionerende for kvinder inden for det juridiske område, der i årevis har klaget over institutionaliseret sexisme og den gennemgribende sexistiske og misogynistiske sprog på arbejdspladsen. I ABAs 2016-rapport om kvinder i loven hedder det, at kun 36 procent af folk i erhvervet er kvinder, skønt kvinder nærmer sig 50 procent af alle kandidater i advokatskoler. Implicit bias er voldsomt, og retssalen kan ofte føles som en gammel drengeklub for kvindelige advokater, der er stigmatiseret som nøjeregnende, højt og kontrollerende.
Og så er der slurrene og nedsættende kommentarer: En rapport fra 2010 fandt for eksempel, at 37 procent af kvinder i Utah advokatfirmaer havde oplevet verbal eller fysisk opførsel, der "skabte et ubehageligt eller stødende arbejdsmiljø." Men som Martha Neil rapporterede for ABA Journal tilbage i 2006 har problemet med "skjult chikane" været vanskeligt at kvantificere eller løse.
Lorelei Laird rapporterer for ABA Journal, hvor den nye beslutning frembragte sin rimelige andel af kontroverser, hvor modstandere bestred den foreslåede ændring med den begrundelse, at den krænker grundlæggende for ytringsfrihed og religion. Men som Laird rapporterer, blev beslutningen vedtaget med et klart flertal af ABA-delegationen.
De nye regler fjerner sandsynligvis ikke mere subtile former for diskrimination af kvinder i det juridiske erhverv - en højere søjle, så at sige, eksisterer for kvinder advokats retssalen, og kvinder har stadig svært ved at opnå de samme faktureringssatser som mænd. Men i det mindste kaldes kvinder mindre "kæreste", "kæreste" eller "babe" på arbejdspladsen i fremtiden.
Redaktørens note 11. august 2016: Denne historie er blevet opdateret for at afspejle, at American Bar Association er en privat organisation, og dens beslutninger tjener kun som modeller for etiske regler i de fleste stater.
