Det ser ud til, at kontorer aldrig kan være den rigtige temperatur: om sommeren er de skrøbelige, om vinteren fyrer de, og ingen er nogensinde tilfredse. Men der skal være et ideelt kompromis - ikke?
Outside 's Fitness Coach har samlet nogle af de mange undersøgelser, der har forsøgt at kvantificere den universelt perfekte arbejdstemperatur. Udenfor peger især på denne anmeldelse fra Lawrence Berkeley National Laboratory fra 2006, hvor forskere gennemgik 24 undersøgelser af arbejdspladsens temperatur. ”Indendørstemperatur er et af de grundlæggende kendetegn ved indemiljøet, ” påpeger de, og det ”påvirker flere menneskelige reaktioner, herunder termisk komfort, opfattet luftkvalitet, syge bygningssyndromsymptomer og ydeevne på arbejdet.” At få temperaturen rigtigt er ikke Det er heller ikke bare et spørgsmål om komfort. Nogle undersøgelser antyder, at forbedring af produktiviteten, selv bare et par fraktioner på en procent, er værd fra $ 12 til 125 milliarder hvert år.
Efter at have gennemgået de 24 undersøgelser, der opfyldte deres kriterier, fandt LBL-forskerne, at det optimale interval for arbejdsstedets ydeevne er mellem 70 og 75 grader Farenheit, hvor den søde plet var 71, 6 grader.
Der er nogle problemer med denne form for undersøgelse. Den første er at finde ud af, hvordan man måler produktiviteten for arbejdstagerne. De fleste af disse undersøgelser fokuserede på callcentre, hvor output og produktivitet er let at måle. Men dit arbejde er måske ikke så rote. Og nogle undersøgelser antyder, at typen af arbejde muligvis dikterer nøjagtigt, hvor varm eller kold du ønsker det. Denne undersøgelse fra 2010 antyder for eksempel, at kreative mennesker vil have varmere værelser, og koldere temperaturer er gode til at holde sindet hos dem i ”mindre krævende typer arbejde” vekket.
Ikke kun det, men folk er virkelig dårlige til at fortælle, hvor varmt eller koldt det er i første omgang. Den samme temperatur kan føles god en dag og for varm eller kold en anden. Forsker William C. Howell har undersøgt vores utrolige upålidelige temperaturfølelse. I et eksperiment bad han to grupper om at beskrive, hvor komfortable de var i et rum. Derefter kaldte han grupperne tilbage og sagde, at han mistede deres svar og havde brug for dem til at udfylde undersøgelsen igen. For en gruppe satte han rummet fem grader varmere. For den anden holdt han temperaturen den samme, men fortalte dem, at den havde været varmere den første dag. Shankar Bedantam ved Washington Post forklarer, hvad der skete:
Begge grupper rapporterede nøjagtigt de samme ændringer i opfattelsen af temperatur og komfort; Howells forslag til den anden gruppe om, at det var varmere, ser ud til at have haft den samme effekt som faktisk at gøre rummet varmere.
Der er også masser af variationer mellem mennesker og hvad de kan lide. Alle kender den fyr, der bærer shorts i sneen, eller den fyr, der altid er kold. Ifølge en undersøgelse er nøglen at lade folk styre deres egne temperaturer. Når arbejdstagere faktisk kan kontrollere temperaturen i nærheden, er sygefraværet 30 procent lavere end på steder, de ikke kan.
Så mens undersøgelser måske siger, at du skriver din hurtigste ved 71, 6 grader i stedet for 74, 3, vil du sandsynligvis ikke engang være i stand til at fortælle forskellen. Og hvis du kunne, ville det sandsynligvis ikke gøre noget. Tid til at finde noget nyt at klage over.
